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SCARICARE MODELLO A1 INPS DA

Posted on Author Vurisar Posted in Software


    Nuova procedura telematica per i datori di lavoro che intendono richiedere il rilascio del modello A1, a decorrere dal 1° settembre INPS: nuovo modulo di richiesta del Modello A1 per lavoratori in uno Stato membro dell'Ue, diverso da quello di provenienza (distacco), Scarica il modulo di richiesta del certificato di legislazione applicabile (Modello A1). INPS: nuove modalità di richiesta del modello A1 A decorrere dal 1 settembre , la richiesta del certificato in parola deve avvenire. Il modello A1 certifica che il lavoratore, detto "distaccato", rimane assicurato ai fini previdenziali nel paese UE in cui ha sede l'impresa distaccante o in quello di.

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    In questo ambito, gli adempimenti obbligatori in tema di amministrazione del personale comportano non poche difficoltà di gestione: si tratta, infatti, di conciliare la normativa italiana con quelle dei Paesi ospitanti, al fine sia di assicurare i livelli minimi di tutela ai lavoratori coinvolti, sia il rispetto delle normative estere, evitando al contempo le relative sanzioni. Maturando molteplici periodi contributivi in Paesi diversi si verificherebbe un evidente danno previdenziale in termini di maturazione del diritto alla pensione e di quantificazione della prestazione stessa.

    La durata massima del distacco previdenziale è determinata dei Regolamenti CEE, o delle Convenzioni bilaterali in caso di Paesi extracomunitari, ed è pari a 24 mesi, eventualmente prorogabili fino a un massimo di 5 anni su autorizzazione delle Autorità amministrative competenti dei Paesi interessati. Richieste di certificazioni escluse dalla presentazione telematica Per le tipologie di richieste per le quali è prevista la presentazione da parte del lavoratore interessato, la trasmissione della domanda, in attesa del completamento del processo di telematizzazione, dovrà avvenire con le modalità attualmente in uso Pec, raccomandata o presentazione diretta agli sportelli.

    Si tratta, in particolare, di lavoratori che risiedono in uno Stato comunitario ad esempio in Austria e svolgono attività lavorativa da dipendente o autonomo in altro Stato comunitario ad esempio in Italia.

    Ai sensi dei Regolamenti europei tra gli altri il n.

    Si tratta quindi di una eccezione al principio di territorialità temporalmente delimitata. Al riguardo la Corte di Giustizia Europea con sentenza del 6 settembre causa n. Per quanto queste informazioni siano per lo più facilmente reperibili, talvolta la compilazione potrebbe risultare complicata.

    La mancanza del Mod. A1, ovvero della relativa richiesta avente data certa, non esclude la possibilità per gli organi di vigilanza di accertare eventuali ipotesi di frode, abuso o elusione, in ragione del riscontro di profili che depongano in tal senso; Ipotesi di rischio potrebbe esserci anche quando la durata del distacco sia superiore ai 24 mesi previsti dal Regolamento CE n.

    La dichiarazione in genere deve contenere una serie di elementi relativi a: impresa distaccante ragione sociale, forma giuridica, ecc. Belgio Per distaccare personale in Belgio è necessario completare telematicamente il modello denominato Limosa.

    Il modello A1 Il modello A1 certifica quale legislazione in materia di sicurezza sociale si applichi nel caso del titolare del modello. Si consiglia di chiedere al datore di lavoro quale procedura seguire.

    Quali fattispecie contempla il modello A1? Questo caso è noto come "distacco".

    Documento portatile A1, cos’è?

    Se tutte le condizioni per il distacco sono soddisfatte, il modello A1 è rilasciato automaticamente, per certificare che la persona interessata rimane soggetta alla legislazione dello Stato da cui è stata distaccata. Anche in questo caso, se tutte le condizioni per il distacco sono soddisfatte, il modello A1 certifica che la persona interessata rimane soggetta alla legislazione dello Stato di provenienza.

    A seconda della fattispecie, la persona potrebbe essere soggetta alla legislazione dello Stato di residenza o del paese in cui è situata la sede legale o operativa del datore di lavoro. A seconda della fattispecie, la persona potrebbe essere soggetta alla legislazione dello Stato di residenza o del paese in cui si trova il suo centro di interesse.

    Il modello A1 certificherà a quale legislazione sia soggetto il lavoratore.


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